В погоне за звездами. Миф о таланте и мобильности успеха
Есть в наличии
- SKU
- R009283
31,00 €
Предзаказ
Издательство АбрикобуксISBN 978-5-6044141-6-3Автор Борис ГройсбергГод издания 2020Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785604414163 |
|---|---|
| Aвтор | Борис Гройсберг |
| Переводчик | Усова Нина |
| Год издания | 2020 |
| ISBN | 978-5-6044141-6-3 |
| Переплет | Твердый |
| Кол-во страниц | 672 |
| Формат | 145x215 мм, 60x90/16 (145x215 мм) |
| Переплет, подробнее | твердый |
| Описание | Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям. |
| Наличие | На складе |
Напишите ваш собственный отзыв
Издательство АбрикобуксISBN 978-5-6044141-6-3Автор Борис ГройсбергГод издания 2020Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785604414163 |
|---|---|
| Aвтор | Борис Гройсберг |
| Переводчик | Усова Нина |
| Год издания | 2020 |
| ISBN | 978-5-6044141-6-3 |
| Переплет | Твердый |
| Кол-во страниц | 672 |
| Формат | 145x215 мм, 60x90/16 (145x215 мм) |
| Переплет, подробнее | твердый |
| Описание | Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям. |
| Наличие | На складе |
Напишите ваш собственный отзыв