Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников (мягк.обл.)

Доступно по предзаказу

SKU
R068685
4,60 €

Предзаказ

Backorder

Издательство Бомбора - АСТ

ISBN 978-5-04-191036-5
Автор П.К. Бумбуриди, И.В. Петров
Серия Психология. Искусство лидера
Год издания 2024
Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга "Эксмо-АСТ". Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы. Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев, поможет: - выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью "диагностической беседы"; - приводить в норму "отрезвляющей беседой"; - применять "контрастный душ", чтобы возвращать на землю зазнаек, - сочетать поэтапный и периодический контроль. Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Книга на русском языке.
EAN13 9785041910365
Aвтор П.К. Бумбуриди, И.В. Петров
Год издания 2024
ISBN 978-5-04-191036-5
Переплет Мягкий
Кол-во страниц 256
Формат 70x100/16
Описание Люди — головная боль или ресурс руководителя? Эта книга станет лекарством от первого и генератором второго. Ее авторы учат думать и действовать как хороший управленец. Полихрон Бумбуриди много лет обучает менеджеров издательского холдинга "Эксмо-АСТ". Он разработал очень простые и одновременно результативные инструменты для коммуникации с подчиненными. Илья Петров управляет командой из более чем 400 сотрудников, используя инструментарий, разработанный Полихроном. В книге Илья откровенно делится опытом и результатами работы. Это незаменимое пособие как для начинающих, так и для опытных управленцев, поможет: - выявлять причины снижения работоспособности сотрудников с помощью "диагностической беседы"; - приводить в норму "отрезвляющей беседой"; - применять "контрастный душ", чтобы возвращать на землю зазнаек, - сочетать поэтапный и периодический контроль. Авторский подход мгновенно превратит человеческий ресурс из проблемы в задачу с готовым решением.
Напишите ваш собственный отзыв
Вы пишете отзыв на товар: Уволить нельзя мотивировать. 10 принципов экологичного менеджмента для получения выдающихся результатов от сотрудников (мягк.обл.)
Ваша оценка:
loader
Загружается...

Вы отправили отзыв модераторам.