Система малых команд. Радикальный способ повысить эффективность бизнеса
Доступно по предзаказу
- SKU
- R066589
16,40 €
Предзаказ
Издательство Бомбора - АСТISBN 978-5-04-225201-3Автор Б. Брим-ДеФорестГод издания 2026Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить.
Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест — международный эксперт по трансформации организаций, консультант компаний из списка Fortune 1000. Он объясняет, что корпоративное болото начнет "работать", только когда компания перейдет к системе небольших самостоятельных команд. Поэтому автор предлагает эксперимент. Соберите из своих сотрудников автономную команду на один проект — как подобрать нужных людей, узнаете из книги. И если вам понравится результат — а он понравится, — следуя инструкции от Брэди, вы сможете масштабировать успех и просто наслаждаться результатом.
А еще автор рассказывает:
— зачем нужна стратегическая избыточность;
— почему команда из пяти человек добьется более значимого результата в сжатый срок, чем целый отдел;
— как и зачем объединять узкопрофильных и универсальных специалистов в одной команде.Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785042252013 |
|---|---|
| Aвтор | Б. Брим-ДеФорест |
| Переводчик | Антонов Семен Васильевич |
| Год издания | 2026 |
| ISBN | 978-5-04-225201-3 |
| Переплет | Твердый |
| Кол-во страниц | 320 |
| Формат | 60x90/16 |
| Описание | Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест — международный эксперт по трансформации организаций, консультант компаний из списка Fortune 1000. Он объясняет, что корпоративное болото начнет "работать", только когда компания перейдет к системе небольших самостоятельных команд. Поэтому автор предлагает эксперимент. Соберите из своих сотрудников автономную команду на один проект — как подобрать нужных людей, узнаете из книги. И если вам понравится результат — а он понравится, — следуя инструкции от Брэди, вы сможете масштабировать успех и просто наслаждаться результатом. А еще автор рассказывает: — зачем нужна стратегическая избыточность; — почему команда из пяти человек добьется более значимого результата в сжатый срок, чем целый отдел; — как и зачем объединять узкопрофильных и универсальных специалистов в одной команде. |
Напишите ваш собственный отзыв
Издательство Бомбора - АСТISBN 978-5-04-225201-3Автор Б. Брим-ДеФорестГод издания 2026Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить.
Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест — международный эксперт по трансформации организаций, консультант компаний из списка Fortune 1000. Он объясняет, что корпоративное болото начнет "работать", только когда компания перейдет к системе небольших самостоятельных команд. Поэтому автор предлагает эксперимент. Соберите из своих сотрудников автономную команду на один проект — как подобрать нужных людей, узнаете из книги. И если вам понравится результат — а он понравится, — следуя инструкции от Брэди, вы сможете масштабировать успех и просто наслаждаться результатом.
А еще автор рассказывает:
— зачем нужна стратегическая избыточность;
— почему команда из пяти человек добьется более значимого результата в сжатый срок, чем целый отдел;
— как и зачем объединять узкопрофильных и универсальных специалистов в одной команде.Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785042252013 |
|---|---|
| Aвтор | Б. Брим-ДеФорест |
| Переводчик | Антонов Семен Васильевич |
| Год издания | 2026 |
| ISBN | 978-5-04-225201-3 |
| Переплет | Твердый |
| Кол-во страниц | 320 |
| Формат | 60x90/16 |
| Описание | Некоторые компании похожи на болото. В них постоянно вязнешь в бюрократии, миллионе согласований, размытой ответственности. Но даже болото может приносить пользу и деньги, если его… осушить. Об этом и говорит Брэди Брим-ДеФорест — международный эксперт по трансформации организаций, консультант компаний из списка Fortune 1000. Он объясняет, что корпоративное болото начнет "работать", только когда компания перейдет к системе небольших самостоятельных команд. Поэтому автор предлагает эксперимент. Соберите из своих сотрудников автономную команду на один проект — как подобрать нужных людей, узнаете из книги. И если вам понравится результат — а он понравится, — следуя инструкции от Брэди, вы сможете масштабировать успех и просто наслаждаться результатом. А еще автор рассказывает: — зачем нужна стратегическая избыточность; — почему команда из пяти человек добьется более значимого результата в сжатый срок, чем целый отдел; — как и зачем объединять узкопрофильных и универсальных специалистов в одной команде. |
Напишите ваш собственный отзыв