Твой сыр взял я! История для тех, кто не хочет быть мышкой в чужом лабиринте

Твой сыр взял я! История для тех, кто не хочет быть мышкой в чужом лабиринте

Договориться о невозможном. Как найти выход из тупика и разрешать любые конфликты (не применяя силы)

Договориться о невозможном. Как найти выход из тупика и разрешать любые конфликты (не применяя силы)

В погоне за звездами. Миф о таланте и мобильности успеха

41,94 €
с НДС без учета Доставки / Versand
Доступность: Нет в наличии
SKU
R009283
Издательство Абрикобукс

ISBN 978-5-6044141-6-3
Автор Борис Гройсберг
Год издания 2020
Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.
Книга на русском языке.
Дополнительная информация
Переводчик Усова Нина
Год издания 2020
Переплет Твердый
Кол-во страниц 672
Формат 145x215 мм, 60x90/16 (145x215 мм)
Переплет, подробнее твердый
Описание Издательство Абрикобукс

ISBN 978-5-6044141-6-3
Автор Борис Гройсберг
Год издания 2020
Почему некоторые работают продуктивнее прочих? Бытует мнение, что блестящие показатели — результат сочетания двух качеств: врожденных способностей и хорошего образования. Но достаточно ли этого? Может, причина в чем-то еще? Книга профессора Гарвардской школы бизнеса Бориса Гройсберга посвящена тому, как особенности личности, отдела, компании и рыночной ситуации одновременно влияют на мобильность и производительность специалистов. Несмотря на то, что почти идеальной живой лабораторией оказались аналитические отделы инвестиционных банков, само исследование опирается на целый ряд дисциплин: управление кадровыми ресурсами, организационное поведение и стратегию, — чтобы как можно более полно и досконально проанализировать влияние таланта и образования и понять, как использовать полученные выводы применительно к другим профессиям.
Книга на русском языке.
Напишите ваш собственный отзыв
Вы пишете отзыв на товар:В погоне за звездами. Миф о таланте и мобильности успеха
Ваша оценка
test