Подарок гениальному руководителю. Книги для HR. Подарок мужчине/подарочный набор/подарок руководителю/подарок коллеге/книга в подарок/набор книг/подарок директору/подарок сотруднику/бизнес-подарок
Доступно по предзаказу
- SKU
- R059835
43,10 €
Предзаказ
Издательство Бомбора - АСТISBN 978-5-04-168361-0Серия Top Business AwardsГлавные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России.
"Главный учебник HR в мире"
Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR.
"Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду"
Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме и научитесь грамотному рекрутингу.
"Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание"
Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел!Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785041683610 |
|---|---|
| ISBN | 978-5-04-168361-0 |
| Переплет | Картон |
| Формат | 70x100/16 |
| Описание | Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России. "Главный учебник HR в мире" Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR. "Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду" Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме и научитесь грамотному рекрутингу. "Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание" Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел! |
Напишите ваш собственный отзыв
Издательство Бомбора - АСТISBN 978-5-04-168361-0Серия Top Business AwardsГлавные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России.
"Главный учебник HR в мире"
Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR.
"Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду"
Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме и научитесь грамотному рекрутингу.
"Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание"
Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел!Книга на русском языке.
| EAN13 | 9785041683610 |
|---|---|
| ISBN | 978-5-04-168361-0 |
| Переплет | Картон |
| Формат | 70x100/16 |
| Описание | Главные книги по HR и найму сотрудников плюс самый популярный бизнес-ежедневник России. "Главный учебник HR в мире" Мировой HR-блокбастер! Книга поможет вам выстроить HR-стратегию в соответствии с задачами бизнеса, повысить вовлеченность и производительность сотрудников и эффективно управлять обучением. На базе реальных кейсов и исследований Майкл Армстронг выделяет правила, которые помогут избежать распространенных ошибок в HR. "Нанимай быстро, увольняй редко. Как собрать правильную команду" Как создать команду, которая станет прочной опорой для компании? В книге собраны методы, с помощью которых вы настроите систему оценки сотрудников при приеме на работу. Что ни оффер — то в самое яблочко, что ни закрытая вакансия — то идеальный член команды. Вы узнаете, как правильно использовать карту компетенций и стресс-вопросы, почему западные методики приводят к ошибкам в найме и научитесь грамотному рекрутингу. "Делай! (Ежедневник № 1, ч/б) 2-е издание" Невероятно продуманный ежедневник, планер и дневник в одном компактном блокноте, который удобно носить с собой. Освойте новейший метод записи информации и начните получать удовольствие от планирования даже самых скучных дел! |
Напишите ваш собственный отзыв